База знаний Ларька

Лекция «Мотивация, найм и увольнение сотрудников»

X002

3600

р.

Учимся нанимать команду мечты, управлять ими и красиво расставаться.

Лекция «Найм и увольнение сотрудников», 120 минут.

Основные правила найма
Создание вакансии
Тестовое задание
Этапы отбора
Собеседование
Испытательный срок
Конфликтные ситуации
Как отказать кандидату
Как понять, что сотрудника пора уволить
Как провести увольнение без драм и скандалов

Лекция «Мотивация», 100 минут.

Расскажем, что нужно делать, чтобы работники были лояльны, более включены в рабочий процесс и хотели развивать проект вместе с вами.
Что такое мотивация и из чего она строится.
6 видов материальной и нематериальной мотивации.
Что нужно давать сотруднику, кроме денег, чтобы он ценил свою работу, проект и вас.
Способы контроля мотивации и состояния сотрудников.
На примере рассмотрим метод бесед с совещаний для поддержания мотивации и лояльности.
Разберем методы воздействия при возникновении проблем с сотрудниками.
Рассмотрим из чего строится «соц. пакет».
На примере разберем каким образом можно собирать обратную связь с сотрудников и что с ней делать.

Ведёт основательница школы «Ларёк» Наталья Олина
Дата создания: май 2022

Лекция «Мотивация, найм и увольнение сотрудников»

X002

3600

р.

Купить

Учимся нанимать команду мечты, управлять ими и красиво расставаться.

Лекция «Найм и увольнение сотрудников», 120 минут.

Основные правила найма
Создание вакансии
Тестовое задание
Этапы отбора
Собеседование
Испытательный срок
Конфликтные ситуации
Как отказать кандидату
Как понять, что сотрудника пора уволить
Как провести увольнение без драм и скандалов

Лекция «Мотивация», 100 минут.

Расскажем, что нужно делать, чтобы работники были лояльны, более включены в рабочий процесс и хотели развивать проект вместе с вами.
Что такое мотивация и из чего она строится.
6 видов материальной и нематериальной мотивации.
Что нужно давать сотруднику, кроме денег, чтобы он ценил свою работу, проект и вас.
Способы контроля мотивации и состояния сотрудников.
На примере рассмотрим метод бесед с совещаний для поддержания мотивации и лояльности.
Разберем методы воздействия при возникновении проблем с сотрудниками.
Рассмотрим из чего строится «соц. пакет».
На примере разберем каким образом можно собирать обратную связь с сотрудников и что с ней делать.

Ведёт основательница школы «Ларёк» Наталья Олина
Дата создания: май 2022

Ларёк

Это школа малого бизнеса. Наша работа — поддержка предпринимателей и увеличение эффективности их проектов.

В базе нашей школы есть полугодовые программы, экстренные интенсивы, специализированные лекции и личные консультации.

Ларёк

Это школа малого бизнеса. Наша работа — поддержка предпринимателей и увеличение эффективности их проектов.

В базе нашей школы есть полугодовые программы, экстренные интенсивы, специализированные курсы и личные консультации.

Мы помогаем настроить бизнес-процессы

Чтобы каждый в команде занимался своим делом, а создатель генерировал идеи, принимал решения и успевал отдыхать.

Мы помогаем зарабатывать больше

У нас в запасе больше ста инструментов для этого.

Мы помогаем не тратить лишнего

Внедряем отчётность, строим финансовую модель.

Мы помогаем найти новых клиентов

Построить стратегию продвижения и воронку продаж, выбрать самые эффективные инструменты.

Мы помогаем сделать клиентов постоянными

Повышаем конверсии, увеличиваем LTV.

Мы помогаем ставить цели и достигать их

Чтобы на каждом этапе вы чувствовали себя сильными, крутыми и ни за что не переживали!