Лекция «Мотивация, найм и увольнение сотрудников»
X002
1800
р.
3600
р.
Учимся нанимать команду мечты, управлять ими и красиво расставаться.
Лекция «Найм и увольнение сотрудников», 120 минут.
Дата создания: май 2022
Лекция «Найм и увольнение сотрудников», 120 минут.
- Основные правила найма
- Создание вакансии
- Тестовое задание
- Этапы отбора
- Собеседование
- Испытательный срок
- Конфликтные ситуации
- Как отказать кандидату
- Как понять, что сотрудника пора уволить
- Как провести увольнение без драм и скандалов
- Расскажем, что нужно делать, чтобы работники были лояльны, более включены в рабочий процесс и хотели развивать проект вместе с вами.
- Что такое мотивация и из чего она строится.
- 6 видов материальной и нематериальной мотивации.
- Что нужно давать сотруднику, кроме денег, чтобы он ценил свою работу, проект и вас.
- Способы контроля мотивации и состояния сотрудников.
- На примере рассмотрим метод бесед с совещаний для поддержания мотивации и лояльности.
- Разберем методы воздействия при возникновении проблем с сотрудниками.
- Рассмотрим из чего строится «соц. пакет».
- На примере разберем каким образом можно собирать обратную связь с сотрудников и что с ней делать.
Дата создания: май 2022
Лекция «Мотивация, найм и увольнение сотрудников»
X002
1800
р.
3600
р.
Учимся нанимать команду мечты, управлять ими и красиво расставаться.
Лекция «Найм и увольнение сотрудников», 120 минут.
Дата создания: май 2022
Лекция «Найм и увольнение сотрудников», 120 минут.
- Основные правила найма
- Создание вакансии
- Тестовое задание
- Этапы отбора
- Собеседование
- Испытательный срок
- Конфликтные ситуации
- Как отказать кандидату
- Как понять, что сотрудника пора уволить
- Как провести увольнение без драм и скандалов
- Расскажем, что нужно делать, чтобы работники были лояльны, более включены в рабочий процесс и хотели развивать проект вместе с вами.
- Что такое мотивация и из чего она строится.
- 6 видов материальной и нематериальной мотивации.
- Что нужно давать сотруднику, кроме денег, чтобы он ценил свою работу, проект и вас.
- Способы контроля мотивации и состояния сотрудников.
- На примере рассмотрим метод бесед с совещаний для поддержания мотивации и лояльности.
- Разберем методы воздействия при возникновении проблем с сотрудниками.
- Рассмотрим из чего строится «соц. пакет».
- На примере разберем каким образом можно собирать обратную связь с сотрудников и что с ней делать.
Дата создания: май 2022
Ларёк
Это школа малого бизнеса. Наша работа — поддержка предпринимателей и увеличение эффективности их проектов.
В базе нашей школы есть полугодовые программы, экстренные интенсивы, специализированные лекции и личные консультации.
В базе нашей школы есть полугодовые программы, экстренные интенсивы, специализированные лекции и личные консультации.
Ларёк
Это школа малого бизнеса. Наша работа — поддержка предпринимателей и увеличение эффективности их проектов.
В базе нашей школы есть полугодовые программы, экстренные интенсивы, специализированные курсы и личные консультации.
В базе нашей школы есть полугодовые программы, экстренные интенсивы, специализированные курсы и личные консультации.
Мы помогаем настроить бизнес-процессы
Чтобы каждый в команде занимался своим делом, а создатель генерировал идеи, принимал решения и успевал отдыхать.
Мы помогаем зарабатывать больше
У нас в запасе больше ста инструментов для этого.
Мы помогаем не тратить лишнего
Внедряем отчётность, строим финансовую модель.
Мы помогаем найти новых клиентов
Построить стратегию продвижения и воронку продаж, выбрать самые эффективные инструменты.
Мы помогаем сделать клиентов постоянными
Повышаем конверсии, увеличиваем LTV.
Мы помогаем ставить цели и достигать их
Чтобы на каждом этапе вы чувствовали себя сильными, крутыми и ни за что не переживали!
Мы помогаем настроить бизнес-процессы
Чтобы каждый в команде занимался своим делом, а создатель генерировал идеи, принимал решения и успевал отдыхать.
Мы помогаем зарабатывать больше
У нас в запасе больше ста инструментов для этого.
Мы помогаем не тратить лишнего
Внедряем отчётность, строим финансовую модель.
Мы помогаем найти новых клиентов
Построить стратегию продвижения и воронку продаж, выбрать самые эффективные инструменты.
Мы помогаем сделать клиентов постоянными
Повышаем конверсии, увеличиваем LTV.
Мы помогаем ставить цели и достигать их
Чтобы на каждом этапе вы чувствовали себя сильными, крутыми и ни за что не переживали!
Услуги предоставляются
ИП Гурова Н.А.
ИНН 423235123455
ИП Гурова Н.А.
ИНН 423235123455